做老板，如果长期安排张三长期服从李四吩咐去帮忙扫描和复印，两个人是平级的，张三能好好工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

主要看张三会不会表达。以及老板会不会安抚。

假设是张三，张三要是聪明的话，需要做三步：

1，李四和老板到底什么关系。两人私下是什么关系？亲戚？老同事？一起干过坏事（就是私下吃喝玩乐）？还是李四曾经做了什么贡献？
2，要学会适当的抱怨，给老板的‘心腹’‘耳目’听到，比如“唉，这两天老婆（对象）一个劲说我窝囊，明明和李四是平级，却总让我给他当小弟。我和老婆（对象）说都是同事不要计较这种小事，要以公司和谐，以大局为重，特别现在还是疫情期间。”，既留了余地，也表达了自己的不满；
3，战略性的在物色一个下级，下次老板让张三在给李四打杂，张三就安排一个下级去，同时完成之后，张三先核对一下，该下级做得怎么样，以确保该下级是稳当人。然后让该下级把东西交给李四，同时让该下级明确的问‘李四李总，还有什么别的吩咐吗？没有的话，我去忙自己手上的工作了。’

这样张三就能逐渐脱困这个尴尬的局面了。

假设是老板，就更好办了。年终多给点补贴给张三即可。要是舍不得钱，那就在张三工作有成绩的时候，大力表扬。给其荣誉。