为啥会出现张三同时被两个同事吩咐帮忙，还要被监督和催促，帮忙出错还要被教训，这样的能留住员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，搞清楚状况，是张三被要求帮忙工作，而不是张三主动帮忙工作，所以呢张三是出于同事之间的礼貌没有拒绝这个请求，第二呢就是工作期间只有张三在进行办公，其他两个人都是在一边监督催促，说明他们自己连事都不做，其次就是张三是被请求帮忙的，然而出了错误其余两个人也没有及时指出，只是在边上监督催促，说明他们一点也不上心，只是不想做事。
那么从上面几点可以清楚知道张三是被另外两个人请求帮助的，他是出于礼貌才帮忙的，不负主要责任的，主要责任还是另外两个在边上监督的同事，明明是他们自己的事情却一点也不用心，这样的人就是一个公司的蛀虫。

Answer 2

其实这就是张三自己的问题，他为什么听两个同事的呢？他应该听领导给你安排的工作，领导安排你什么工作你去干什么工作，如果领导你领导吩咐，你为两位同志吩咐帮忙，你应该去做，那么你就去做，如果领导没有布置你这项任务，你就不要去做，你就把你自己的本职工作干好了，其他同志愿意高兴，你高兴不愿意高兴你也不用搭理他，所以说呢，嗯培养一个员工呢，应该培养他的一些劳动技能和一些为人处事的能力，让他在这个企业长久的干下去。

Answer 3

初赛张三同时被两个同事吩咐帮忙，还要被监督和催促帮忙出错，还要被教训，这样的话，嗯，有些人他可能就是仗着自己是老员工，所以就对新员工就各种的置换，各种的责备，他们这样做也就是为了彰显他们作为老员工的乐感而已，殊不知他们其实也只是普通的一名员工而已，是没有资格去直视或者责备任何一个人的。

Answer 4

如果真的是这样当然留不住员工，既然是因为工作需要帮忙，而后工作对工作不满意，当然也不是他的错，这样对员工非常不公平，会让员工含心，是留不住员工的。

Answer 5

如果事实上真的遇到了，同时出现张三被两个同事吩咐帮忙啊，同时被监督和督促的这种状况，那你就看哪一个事情更重要，更重要的先去办，然后再去办另一件事。想如果长期这种情况下，那一定是领导再找，对你出现什么问题了。要找理由去接你吧。