如果一上来，就让平级同事有事就一直吩咐张三帮忙，这样是在培养老实人，还是在锻炼张三的能力？

如题所述

推荐答案 2022-08-09

还是看什么事吧，如果都是工作上面的事，大概就是锻炼工作能力，如果生活琐事也让张三帮忙，那就是培养大冤种。

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第1个回答 2022-08-09

看如何吩咐张三帮忙了？如果只是甩手掌柜，所有事直接让张三干，过程不跟踪，结果不过问，出了事儿就往张三身上甩，事后再画饼式安慰，这就是在“培养”老实人咯，如果是以锻炼为初衷的，至少要辅助张三前进，这里就绕到另外一个话题上了，如何锻炼好员工与领导的管理水平息息相关，但您的问题写的是平级同事之间总是找一个人薅羊毛，所以我的回答也就到此结束，基本上判定大家对这个张三既有依赖性，更多的是觉得张三好说话，软柿子好捏而已。给张三提个建议，老生常谈的建议，要学会拒绝！

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