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已与单位解除劳动关系,本单位信访部门是否能出示信访事项不予受理告知书?
如题所述
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推荐答案 2020-12-11
应该可以的,本单位的信访部门只是针对单位内部,你已经不是该单位的人了,不属于他管理范围。你应该走社会上的司法或信访途径了
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其他回答
第1个回答 2020-12-11
我认为与单位解除了劳动关系,这个就没有必要受理告知书了。
相似回答
信访事项不予受理告知书
什么意思
答:
意思就是他们不受理此案
不
受理信访事项告知书
用处
答:
1.对跨越本级和上一 级机关提出的来访事项,上级机关
不予受理
。2、对跨越本级和上一-级机关提出的来访
事项,,
上级机关不予受理。工作人员要告知来访人逐级.
上访,
应到什么机关反映问题。并要出具“不属于本机关职权范围的
告知书
”。3、来访
事项已经受理
或者正在办理,来访人在规定期限内向受理或办理机关...
机关
单位
收到
信访事项
15天信访人未收到
不予受理通知书
是受理了
答:
是
。根据《信访条例》的规定:受理时限:根据规定,信访局收到信访事项后,在15日内转送、交办有权处理的行政机关或告知不予(不再)受理;有权处理的行政机关收到信访事项后,15日内决定是否受理。信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长...
工伤职工对
信访不予受理告知书
不服怎么办?
答:
这个如果不服那就只有,直接申请劳动仲裁,如果还是不理想那就可以,
去法院提起申诉介入了
。
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