没有写入职申请,就要求上班,试用期说一天90,现在不想干了,算旷工吗?

如题所述

算旷工
解除劳动合同得按劳动合同法解除
试用期提前三天通知用人单位可解除劳动合同
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第1个回答  2020-12-25
不知道你上了几天班,正规的工厂只要你上了七天班,辞工了都可以拿到工资的,你不想干了,只要按照厂规递交辞工书,不算旷工的。
第2个回答  2020-12-25
木有写,如此深情。就要求上班。石永琪说一天九四,现在不想干了,放矿工吗?就你这也可这么说,你没有写申请入职,你就上班了。打算用试用期90天,你现在不想干了?但是一二现在你口臭。口头讲法也等于是一个协议。游泳衣,你要去上班了吗?对不对?你烦在牛一扭纤长是有多种原因哎,一要上班啊,这个吃工厂里回来回来就老板了。哎,当领导啊,球球叫叫就是你你上班了,现在人就在使用期99九年之内,你还没有这个使用期没有完,你现在不想干了?我肯定要考虑你的工作。唉,这子好好意味着因为因为反正你的这个嫌疑echo就歇一顿。不要和没有法律依据当你口头协议,因为人呢都要还划掉发热。你口里肖1.1点有了。所以呢,用来空运公司。
第3个回答  2020-12-25
试用期离职不算旷工 只是不发工资
第4个回答  2020-12-25
不想干了要写申请,单位批准了才能走。你不干了钱也拿不回来,不如跟单位说好再走。本回答被网友采纳
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