本人在厨房工作,已经快一年没回家了,本来提前跟打个招呼要回家半个月,厨师长他说酒店规章制度就只能放

七天,我我在浙江丽水这边老家是河南的光坐车来回就得三天!死活不给多放,就拿酒店规章制度说事!!!最多七天!我说规律是死的人是活的。他还是拿别人做比喻他说都是七天没有多放的,感觉不想做下去了

服务行业大多数是节假日啊群众放假了他们的旺季开始了!!!十一期间你想放假半个月回家那是不可能的,你想酒店灵活点咋就没有站在酒店立场想一想呢???做厨师的时候你就应该知道这事情的,不能和家人过正常的假节日。。。你错开节假日酒店高峰期请假半个月回家那是肯定可以,要是这都不可以那这酒店真的就太死板了
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第1个回答  2019-10-04
厨师长按照规章制度给你放七天假期,已经很好了。去掉来回时间还有四天假期已经差不多了。你们应当互相体谅。

如果你想长假那么你回来后你的现在职位可能会被别人顶替,如果是这样子的话你就会暂时的失业,那么,你是否愿意因为长假而失业呢?权衡一下,你看看你选择长假还是选择按照规章制度来做呢?

为了你的前程,希望你能正确选择。

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第2个回答  2019-10-04
虽然厨房工作比较繁忙,你可以提前和他沟通沟通,如果实在不行,就让他拿出公司的规章制度,虽然有规章制度,但是也必须符合国家的规定,不是说公司怎么规定就可以怎么实施的,如果都符合国家的规定,你又想回家,那就只好辞职不干了。
第3个回答  2019-10-04
你好 很高兴为你解答

朋友 做得好好的

尽量不要做 这个请假制度都是这样的

能够给7天已经不错了

很多地方只给三天假的追问

就是我会老家也是那几天不工作都是扣工资的,每个月都有两天休息,还是这个月不要休息了下个月一起休息

他就这样跟我说这个月休息不要休息,下个月在休息

做一个月不休息能累死的,酒席一个月600座左右

第4个回答  2019-10-04
你们的厨师长也大死板了,你那么远的路,他只给你七天假,也太不人性化了,实在说不通就别干了,最好做到过年就辞职走人。
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