一、要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。
二、找一个社保公司挂靠继续缴纳社保，也可以缴纳五险一金，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样经济压力会比较大。
三、办理灵活就业交社保。首先办理失业登记，需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
二、找一个社保公司挂靠继续缴纳社保，也可以缴纳五险一金，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样经济压力会比较大。
三、办理灵活就业交社保。首先办理失业登记，需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
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第1个回答 2021-01-21
辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
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第2个回答 推荐于2016-11-04
辞职后，如果没有单位，那在原单位办理终止合同时，原单位办理社保人员会在办理停保时与社保窗口说明，社保窗口就会将你的保险关系转至当地的临时社保户中，如果将来你再有单位，会从临时社保户中转至你的新单位。
以上，仅供参考！本回答被提问者采纳
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第3个回答 2019-05-08
由于你辞职，你的五险一金还是在原来单位所在地，如果档案也在单位那就可以请单位将五险一金和档案一起转到户籍所在地的相关单位。不要自己转，特别是档案。单位的人力资源管理部门会负责办理的。
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