真正有能力的人，工作会因为经常忙不过来，就每次都找同事帮忙扫描和复印之后事情吗？

Question

如题所述

Answer 1

真正有能力的人，从能力上来说，应该不会这样。但是不排除，找同事帮忙复印扫描之类，算是一种拉近彼此距离的手段（这个属于情商范畴了）。因为复印扫描之类的活没有什么技术含量，手到擒来，谁都可以做，如果让你做的别的，你不清楚事情的前因后果，一时半会儿肯定还不好上手。偶尔找你，算是你帮他（她）了，下次他（她）也可以帮你做别的事情。如果都是你做你的，我做我的，就谈不上协作之类的团队精神了。
但是如果总是每次都这样，有能力不足的嫌疑，而不是有能力了。同时也有可能是看轻别人的意思，潜台词是别的你也干不了，只能干这个谁都能干的事情了。

Answer 2

会的，因为真正有能力的人在工作的时候会因为经常忙不过来就每次都找同事帮忙扫描和复印之后事情，他知道如何去最大化的完成工作，利用身边的人力资源去让他更好的完成这份任务，人情世故都懂得情况下，更容易获得身边人的赞同和认可，升职加薪也是会很快的。

Answer 3

这不一定，真正有能力的人是那种事倍功半的人，而不是事半功倍的人，简单来说，有能力的人一般都不喜欢靠别人而做成事的，而那种喜欢浑水摸鱼的人才会因为事半功倍才让别人来和你一起忙

Answer 4

个人感觉这样是不是太勉强强了

Answer 5

有能力的人和有关系的人，我觉得总体来说，有关系的人应该是更容易被提拔，但是有能力人会走得更远，发展得更好。
因为假如关系是“硬通货”的话，那么有能力就是“压箱底货”。
首先，有关系是职场“硬通货”，有了关系就了莫大的资本，这是不争的事实
什么是“硬通货”？这个概念相信很多人并不陌生，比如黄金白银为什么全世界大家都通用，几乎所有人都认可它们呢？很显然因为它们有价值，所以自然就到处都吃香嘛。
那么在职场当中，有关系的人，至少在我们目前所处的环境中，我觉得不管是在政府单位事业单位或者国企央企，你不得不承认的一点就是，有关系的人，不管他能力强不强或者水平高不高，但是在职场中至少会被“善待”吧？怎么被“善待”呢？比如领导安排工作，至少不会把难办的事情交给他们去做，分配工作也不会把有关系的人分配到清水衙门去吧？
因此，有关系的人一般在单位内部所在的部门往往都是要害关键部门，而所干的工作往往是更体面更容易被认同的工作，那么结局是什么呢？自然是工作很容易出成绩，而且大家也都认同，这样一来，等到需要提拔管理人员的时候，有关系的人自然而然会更容易捷足先登，所以相对来说有关系的人往往也会被提拔的更快一些。

作者：求职观察员
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来源：知乎
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