职场里的哪些问题，是在你经历了第一次跳槽之后才想通了的？

Question

如题所述

Answer 1

在经历了第1次跳槽以后相信每个人都会有自己的一些感想，比如我也在经历第1次跳槽中想清楚了很多，在职场中千万不要得罪自己的领导，自己平日里的干活也要注重效率和质量，在工作中要多一些主观能动性，这样才是领导喜欢的人。

在职场中千万不要得罪自己的领导这一点真是教训换来的，在上一份工作中我和我的直属领导彼此就不是特别喜欢，因此我也会被有意无意的边缘化。由于我的直属领导不太喜欢我，所以他很多事情在我看来也是在针对我，每一次在群里收到他的艾特都觉得让人心惊胆跳，也正是因为他我才选择离职。经过这一次的跳槽也让我想清楚，在工作中千万不要得罪领导，得罪领导等于你在这家公司没有向上发展的空间了，因为你的生杀大权也掌握在他的手里。

自己在工作中也要注重工作的效率和质量，虽然是同样的工作，但是交给不同的员工完成的工作效率和质量是不一样的，这也是一个人工作能力的体现。领导们都特别喜欢那种工作效率高又把工作完成的特别完美的人，这样的人在工作中也非常容易升职加薪。

在日常的工作中也要多一些自己的思考，加入一些自己的主观能动性，不要只会完成领导交代的工作，自己要去探索如何去提升工作的质量。比如自己在工作之余可以多组织一些分享会分享自己工作时的一些提升工作效率的技巧或者方法，通过这些方式都能够让直属领导以及大领导看到自己的闪光点，这样以后不管是升职加薪还是划分年终奖都会有好处的，所以也希望大家能够抓住每一个展现自己的机会。

Answer 2

跳槽之后我想通了，只要我有实力，在哪里都非常的吃香，只要我有实力，别人都抢着要我，我是公司不可替代的人，老板就会对我特别好，就会给我高工资，如果能力不强的话，跳到任何公司都不能得到很好的待遇。

Answer 3

跟同事的关系不要太密切、不要随意拍领导马屁、不要懒惰、不要搞小团体、要随时处于待命的状态等，只有明白了这些才能在职场上有所作为。

Answer 4

比如我发现，通常公司对于新来的人都是不太看好。把粗活累活都交给新人。要选择适合自己的工作。

Answer 5

比如为什么同事故意针对我？老板为什么不喜欢我？我的能力到底怎么样？能否灵活应变各种各样的事情 要多做事，。