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员工辞职立马走会扣工资吗
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推荐答案 2022-03-29
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视情况而定,员工辞职应提前通知用人单位,立马走人不符合法律规定,如果因为员工立即离职而给用人单位造成损失的,用人单位可以依法扣除员工部分工资,如果员工没有给用人单位造成损失,那么用人单位不得克扣员工工资。
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对于快速
辞职扣工资吗
?
答:
快速辞职如果没有造成公司损失的,一般是不会扣工资的
,但如果造成了公司的损失,则可以追究相关违约责任,特别是因工作交接问题导致严重的影响的,公司还可以通过法律程序起诉员工。 一、对于快速辞职扣工资吗?按照规定的程序辞职的是不会扣工资的,如果给用人单位造成了损失,你还要承担赔偿责任,法律规定...
员工辞职立马走会扣工资吗
答:
法律分析:视情况而定,员工辞职应提前通知用人单位,
立马走人不符合法律规定,如果因为员工立即离职而给用人单位造成损失的,用人单位可以依法扣除员工部分工资
,如果员工没有给用人单位造成损失,那么用人单位不得克扣员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合...
员工
急辞可以
扣工资
2024
答:
根据我国的规定,
急辞工通常是不需要被扣工资
,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 一、员工急辞可以扣工资么 急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不...
辞职立马走扣工资
合法吗
答:
1. 辞职后立即离开工作岗位是否会导致工资被扣除,
这取决于公司的规定和劳动合同中的条款
。2. 如果公司的规章制度或劳动合同明确指出员工在离职前需要提前通知或完成特定程序,而员工未能遵守,导致公司遭受损失,公司可能会根据这些规定扣除工资。3. 如果员工在离职前已签订离职协议或劳动合同解除协议,其中...
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