自己如果要外出出差办事,那到底要不要告诉内部人员?

如题所述

自己如果要外出出差办事,那到底要不要告诉内部人员?

在公司外出出差,不要告诉除了部门领导(主管)以外的其它人,笔者认为理由如下:

一、出差办事,是公司的事,在公司领导没有明确表示这是个可以公开的事情以外,都属于工作保密范畴,是不能随便出去说的,尤其是在公司内部,你自己的事情自己做好,不要到处去说,尤其是出差办一些比较敏感的事情,如商务谈判、公关之类的工作,那就更不能跟内部人员说了,因为有可能会传到你对手公司的耳朵里,这样对你出差办事就会产生重大的不好的后果。

二、公司是一个竞争的环境,部门与部门之间,同事与同事之间都存在着竞争,有时候甚至是你死我活的地步,因此要学会保护自己,工作的事情的沟通要保持在部门内部或者是仅有的知情人范围,不是哪个同事都可以讲的,搞不好就因为你的一句话,把出差的事情搞砸了,也是有可能的。

三、在职场上有一个很重要的原则就是少说话,多做事情,公司既然安排你出差,肯定是有公司自己的安排,那为什么不安排别的人去呢,另外,在中国目前的国情下,很多国企所谓的出差就是一种福利,所以这更不能到处去说了,你有的福利别人为什么没有,这就会引起公司其它同事的不满,导致公司领导难做,那后果就可想而知了。所以不说,只做就好了。

综上,不管公司安排你出差是公司内部事情,还是某个领导的事情,你都不要出去说,按照公司的流程把出差事宜做好,回到公司正常履行报备手续就可以了,切记不要多嘴多舌,更不要到处炫耀自己得到了出差的机会。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-04-11
如果你办的是私事,那么就没必要告诉,但如果说你办的是公事,那么你必须要告诉内部人员,因为这可以保障你的个人权益,也会让领导很重视。
第2个回答  2022-04-11
我觉得还是不要去告诉了,因为他们不知道,领导就有让他们不知道的原因,干好自己本职的工作就可以了。
第3个回答  2022-04-11
当然需要告诉,如果你没有告诉内部人员,那么你的行为就属于旷工的行为,是要被扣工资的。
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