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8:30上班,8:25和8:30到算不算迟到?
如题所述
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推荐答案 2010-09-08
只要在规定时间之前到就不该算迟到
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其他回答
第1个回答 2010-09-08
打卡时间为准
相似回答
8点半
上班,
打卡的话
,8
点
30
分29秒打,
算不算迟到
答:
如果打卡机算到秒的话,算迟到,只确认分钟的话,不算迟到
。个人解析:1、我们所指的08:30,只是说明了分钟,如果精确到秒的话,具体理解应该是08:30:00,打卡08:30:29属于迟到;2、时间是一个连续的过程,8点半是一个截点,每60秒一分,每60分一个钟,如果只考虑分钟的话,在08:30:01...
8点
上班8
点以前到岗
算是迟到
吗?
答:
从规定的情况来讲,
不算
,原因很简单,8:00以前到岗,没有明确含不含8:00,所以只要没有到8:01分就不算迟到。考勤机如何导出数据 考勤机要在连接连接电源的情况下才能工作,指纹按住以后提示:“已签到,谢谢”才算采集成功,采集的信息一个月可以导出一次信息。连接电脑,通过考勤机自带的usb数据...
8点
30
分零一秒
算迟到
不
答:
算。八点上班,超过八点零一分也算迟到
,任何一个公司,都不喜欢迟到早退的员工,在领导眼里,认为这种员工,完全不把公司规章制度放在眼里,总是,迟到,影响个人的工作效率同时,还把这种坏习惯影响周围同事,让他们有样学样,那么,公司也会按规定对迟到员工,进行扣罚全勤奖,处理,所以还是自觉一点吧...
8点
上班8
点
到算迟到
吗
答:
法律分析:只有在
8:
00或前 就是准时的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
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