因生病导致不能正常工作，医生建议休息，乙方已像甲方提出辞职，甲方同意辞职但是要求等他招到人才可离职

Question

因生病导致不能正常工作，医生建议休息，乙方已像甲方提出辞职，甲方同意辞职但是要求等他招到人才可离职，现乙方拒绝甲方提出要求，甲方拒绝支付乙方工资，这个算谁的责任

Answer 1

因病辞职是属于乙方因素，但属于非主观而是客观不可抗因素，甲方理应同意。
按照辞退普通员工流程和补偿标准，结算到工作截止日之前，一周内付清。追答

如果有不满意的或甲方拒不执行的，可以保留用工证据例如劳动合同，工资条，考勤等向工厂主管劳动部门投诉。

追问

他现在就说了，你要是生病拿医院证明，我们给你请假，但是，你要是说不干了，或者直接不上班，就是没有工资

追答

辞职日以后是没工资。
这个补偿是你之前工作的补偿，好像是每年一个还是两个月吧，具体问劳动部门。