公司拖欠工资，发被迫离职通知书并仲裁，现在还没出结果，这期间社保公司有义务教吗？也没签解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

根据中国的劳动法律法规，如果公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁期间，公司仍然有义务为员工缴纳社保费用。

至于被迫离职通知书和解除劳动合同的问题，这取决于劳动仲裁的结果。如果公司违反了劳动法律法规，员工可以向劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁期间，公司仍然有义务为员工缴纳社保费用。

总之，公司拖欠工资和解除劳动合同是两个不同的问题，但根据中国的劳动法律法规，公司有义务为员工缴纳社保费用，直到仲裁结果出来。