工作对我们来说,其实都是不稳定的。
取决于一份工作是否稳定,也往往不在于工作本身,而是在于我们对待工作的态度和价值信念。
只要你留心也会发现,即便毕业后进入体制,后面又辞掉出来找工作的大有人是。
所以说,不要过于追求一份工作是否稳定,而是要多问问自己,你是怎么看待工作的?对你来说,工作又有哪些意义和使命?
一旦你找到自己在工作上使命感和价值信念,可以让你在一份工作上坚持的更久。大多数时候我们感到焦虑,压力大,正是因为能力不够,或处于能力瓶颈、能力上升期,如果这时候就这样辞职了,容易让我们陷入“辞职换工作”的循环中。
因为辞职并没有真正解决问题,即便下家公司后,遇到同样的问题时,还是会选择更容易的方式,以“辞掉这份工作”来解决,而不是努力去克服。
03.工作和生活其实是很难分开的
工作后你会发现,工作和生活其实是不能完全分开的。
那些试图把工作和生活分开的人,大部分在职场中难以得到发展。
可能会有人不同意我的看法,但这就是职场中我们不得不面对的现实。
我之前看过这样的一个类似的例子:
某公司员工请假后, 领导和同事在工作上有急事想找她,但不管是微信还是电话,通通到不人。
第二天,那位员工照常上班后,才开始一 一 回复大家的问题。
后来被领导叫去办公室批评后,觉得太委屈就辞职了。
其实站在员工的角度,请假了私人时间不想碰工作也是合情合理。
可在职场中,工作紧急情况下,让公司找不到人,确实也是不够负责的表现。
再者,很多时候我们生活中发生或经历的事情,本身也是和工作有关联的。
比如我自己,在平时生活中,也会留心去找写作素材,这些,都会反馈到工作中。
换一种思维,用平常心对待,可以让你在工作和生活中达到某种平衡。