公司遣散员工怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

这种情况的赔偿方式如下：
1、公司遣散员工视为无固定期限劳动合同成立N加1赔付。
2、N为入职年限，1为未提前一个月通知的补偿金。
3、公司遣散员工赔偿金额标准为此前十二个月平均税前工资，超过半年不满一年以一年为计数单位，不满半年以半年计算。协商不成的可申请仲裁，保留相关入职证明文件及资料，以及对方主体证明文件。