8个最实用的心理学定律
飞轮效应|变色龙效应|富兰克林效应
飞轮效应
如果有什么明天要做的事，最好现在就开始。
大多数人应该有过这样的经历：假期过后重返学习/工作总觉得异常艰难，面对任务焦虑且毫无头绪，需要些时间缓冲才能够回到以前的高效率。
这正是飞轮效应
为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气推，达到某一临界点后就无须再费更大的力气，飞轮会快速不停地转动。
万事开头难，但你只要提前开了好头，提前进入学习/工作状态，后面就不会这么痛苦了。
变色龙效应
想要快速获得他人的好感和信任，可以在交谈中，适当的模仿一下他的语气和动作，他会立马觉得和你很亲近。
这是「变色龙效应」
又称“无意识模仿”，是指人们在社会交流时相互无意识地模仿对方的一些表情、动作和行为方式。
而人们总会觉得和自己有些相似的人，是自己的知己。
杯子效应
如果对TA有意思，想知道你们的感情能不能进一步，就约TA出来喝东西，交谈时悄悄缩短两个杯子间的距离，
试试「杯子效应」。
通过杯子距离，可测量两个人的内心距离。
如果TA没动，表示你们的关系可以进一步升温，如果TA立马挪开或者拿走了，说明TA对你有戒心，暂时还是维持现状吧。
同步特征转移
当你谈论另一个人时，倾听者会无意识地把你和你所谈论的性格特征联系起来，最终这些特征会“转移”到你身上。
这是“同步特征转移”
人们总是会把你对别人的行为，投射到你身上，对你形成潜意识里的印象。你经常夸赞别人，别人也会将你夸赞的词放到你身上，对你形成印象。
“闲谈莫论人非，静坐常思己过”，也有其中缘由。
登门槛效应
一旦接受了他人一个微不足道的要求，为了保持认知上的协调，或者说避免给人前后不一的印象，就更容易答应对方一个更难的要求。
这就是「登门槛效应」
登门槛时一阶一阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
这个微不足道的要求就好像一个门槛，让人更容易触及到更大的诉求
双重束缚
给别人选择题而非疑问题，让人不会反感，又能得到你想要的答案。
这是「双重束缚」策略。
问“你能帮我个忙吗?”时，只有“能”和“不能”两个答案。
而问“你能帮我倒杯水或拿瓶饮料吗?”时，要么得到一杯水，要么得到一杯饮料。
富兰克林效应
富兰克林说：“曾经帮过你一次忙的人会比那些你帮助过的人更愿意再帮你一次。这就是「富兰克林效应」
生活中，要使某个人喜欢你，那就请他帮一个忙，这会让别人感受到被认同和尊重，能够拉近彼此的心理距离。
在感情中富兰克林效应的定义是：越付出，越在乎，谁付出，谁在乎。
《小王子》中狐狸告诉小王子：正是你为你的玫瑰付出的时间，使得你的玫瑰是如此重要