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上班几天,没有签订合同,辞职有工资的嘛?
刚刚写了入职表。
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其他回答
第1个回答 2020-07-07
这样当然可以拿到工资。
第2个回答 2021-04-01
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第3个回答 2020-07-07
这个不好说,要看你当时口头怎么说的了,也要看用人单位是不是够讲究
第4个回答 2020-07-07
像这种问题,你可以去劳动部门去实际咨询一下,不过你就上了几天班,就算是有工资的话,也没有多少钱
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我上了五天班,按照劳动法
有工资
吗
?没签合同
。
答:
上班五天虽然没有签合同,但是也是有工资的
,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。法律分析上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请...
上班几天没有签合同
就不做了给
工资
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,
劳动者上班6天辞职的,是有工资的
,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班几天有工资
吗
,没有签订
劳动
合同
答:
法律分析:尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,
只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资
。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
上班
4
天辞职有工资
吗有关劳动法
答:
法律分析:有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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