如何合法辞退员工？

Question

如题所述

Answer 1

所谓合法辞退员工，首先企业感觉到员工已不能胜任岗位工作的时候，应该提前一个月以书面形式通知员工，并在一个月后，由此办理相关的辞退手续以及结清工资，这样就可以了。

Answer 2

合法是对员工的方法有很多，你可以与员工与员工与岗位不匹配，或者说工作当中产生现在给公司造成了巨大的损失，你就可以将员工辞退出去的时候一定要给足他的补偿金。

Answer 3

合同法中有明确的规定，对于不能够满足工作岗位需求的员工，可以提前一个月通知，这就是非常合法的途径，只要辞退之前将所有工资结清就可以。

Answer 4

按招聘员工时签订的劳动合同中的辞退条款办事，就是合法辞退员工。没有签订劳动合同，应该参照国家相关政策的范文执行。

Answer 5

辞退员工要有一定的理由签合同的时候，会有明文规定，只要员工没有违背合同规定，辞退员工是不合法的，所以要根据合同不符合合同才可以辞退。