如何合法辞退员工？

Question

如题所述

Answer 1

合法辞退员工可以根据法律规定的解除劳动合同事由，比如严重违反劳动纪律给单位造成经济损失，比如连续旷工15天等等。

Answer 2

要合法的辞退员工，那需要提前和员工打招呼，并且告诉他辞退的原因，并且给予合理的赔偿，员工工作一年给予一个月的赔偿金。

Answer 3

想要合法辞退员工，那么就要一个合理的理由。如果公司违法，那么就要对员工进行赔偿。依照法律进行赔偿。想不赔偿就辞退员工，那么就只能等着员工去仲裁了。

Answer 4

辞退员工首先你要按照劳动法规定来进行辞退了，并提前打好招呼，然后商量辞退补偿问题，劳动法主要以N+1的方式补偿，给就是该员工在公司满半年按一年一个月工资补偿，5年就补5个月。。。。。。

Answer 5

要合法辞退员工就应该尊守劳动法，按劳动法给员工补偿，做了多少年补多少个月基本工资，未满半年的补偿半个月工资，半年以上到一年的补偿一个月工资，补偿工资数额为辞退前一年内的平均工资。