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去参加面试不带个人简历合适吗
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推荐答案 2019-06-17
面试,只能是对应聘对象初步的了解,不可能都去查阅应聘者的档案。因此,去参加面试,自己的简历以及取得的学历证书、资质证书(含复印件)都应该带上。如果对方查阅这些资料,有助于加深对你的学历、阅历、个人表现、专业技能等方面情况的熟悉了解,因此最好还是带上,这才是未雨绸缪、有备无患。
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面试
的时候需要
带简历吗
?
答:
在面试时是否携带简历并非绝对要求
。许多人反对携带简历,理由是这样做可能存在隐私泄露的风险。然而,也有人认为只要妥善保护个人信息,携带简历是可以接受的。这个问题实际上反映了面试过程中双方的地位关系。对于实力强大的个人,例如那些被猎头公司追逐的顶尖人才,如扎克伯格、罗永浩和雷军等,招聘人员通常已...
去面试
的时候一定要
带简历吗
?
答:
不必须的
。有相当多的人非常反对带着简历去面试;当然,也有人说,只要能保证个人隐私的安全,带简历是没有问题的。事实上,这个答案反映了谁占主导地位的问题:如果你很强壮:所谓强势个人,是指个人能力优秀,在业界知名度高,被猎头争抢的人才,如扎克伯格、罗永浩、雷军等。HR已经熟悉这些优秀人才的经历...
面试
的时候
不带简历
,这样对吗?
答:
网民观点,
只要简历的作用,就是筛选是否进入面试
。既然已经通过了,简历就已经完成了使命。如果HR想更好地了解工作经验、技能、兴趣等个人信息,最好直接询问。另外,你有简历。你想见多少人。企业居高临下,不熟!网民观点:面试除了带简历外,还要求填写志愿书,甚至填写家庭信息,这合理吗?都是双向选...
去
公司
面试
时需要
带简历吗
?
答:
1. 面试时携带简历是必须的
,因为简历是对个人基本信息、教育背景、工作经验等简洁明了的呈现。2. 简历中应包括姓名、性别、民族、政治面貌等基本信息,以及专业课程、实习或工作经历等详细信息。3. 重点突出重要的工作经历或参与的重大项目,因为面试官可能没有时间详细阅读长篇大论的简历。4. 一般准备...
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