学历肯定重要啊，但是能力显然更重要一些，学历是身价，能力是提高身价的硬性指标。
不满现状是很多现代人的通病，自认为自身以外的世界更好，其实不知道每个状态下的人都有自己缺失的东西。
但是关于提升学历考研这件事情，做法是明智的。
现在找工作，首先看的就是学历，像我是大专的学历，肯定就是最底层的工人，我们是工作的行动者，而本科学历就可能是我们的上级，管我们的人，而更好学历的人很有可能就是企业的管理者了。
作为最底层的员工，我们能做的就是服从上级指挥，认真工作。
专科生找工作的最开始的薪资待遇肯定会比本科生差，本科生同样会和研究生有差别。
另外从某方面来说能力尤为重要，如果你的学历再高，工作水平很低也会导致不被重要，这个世界，只有强者才会有所成就。
这个强者当然就是能力和学历都要达到一定的水平。
有能力的人在哪儿都会发光发亮，有学历的就不一定了。
举个例子，知道一个姐姐是本科学历，专业是日语，毕业后她并没有从事相关专业的工作，而是又报班学习了编程，现在就是一个女程序员，每个月收入可观。
我一直觉得她特别厉害，又开启了她自己的另一个新世界大门。
显然，能力是排首位的。
那些说凭一纸文凭挣的钱不如社会上出来打工的挣的多，我觉得是不对的，学历肯定会有它的优越性，如果没有用，那为什么每年有那么多万高考考生呢，人自始至终都是要学习的，才会进步。
【你好，我是傲娇哇。】
学历在工作中重要吗？我的答案是：不重要。
那拼死读个好学校，拿到好学历的用处是什么？
我对学历作用的理解是：学历是在刚刚毕业，求职的时候作用相当大。它会给你一个很高的起点。
记得网上一位朋友说过这样一件事：她的姐姐是苹果的HR。据她姐姐说，苹果不重视你的学历，也不重视你的专业，你可以什么都不会，甚至你可以没有目标，进了苹果再去找目标都可以，但她只做一件事情，那就是筛简历，最低门槛是复旦。
明白了吗？求职前，你还是应该有一个漂亮的学历，去敲开单位的大门。大门敲开之后，学历就完成了它的历史使命，可以稍稍放置一旁，接下来比拼的就是各自的能力了。
在工作中，老板更看中的是解决问题的能力。他用钱买你的时间、精力是为了什么？是为了他的公司里有很多高学历的人才，让公司显得有多高大上吗？非也。他买的就是你为他解决问题的能力。
所以我们才会发现这样的现象：有的有着漂亮学历的毕业生，在进入公司之后，躺在学历上不思进取；而有的学历不那么漂亮的毕业生却通过自己的努力，提升了自己的核心竞争力，在职场上平步青云。
学历很重要，能力更重要。个人能力是人一生是否能与时俱进的重要保障，终身的学习、与时俱增的个人能力，都是人立于职场不败的基石。
对于这个因不满本科学历而辞职考研的考生，我更多的是祝愿他能够成功，更多的是希望他一直保持这种清醒的认知，不断提升自己的能力，这样，不论身处何种境遇，他都可以凭借自己强大的学习能力，让自己不断精进。
禾田飞歌：自由撰稿人。微信公众号：禾田飞歌（ID：ahetian2017)
学历在工作中当然重要，这就是为什么很多世界五百强企业对应聘者有着高学历的要求。学历不仅仅是你身份的象征，在工作中同样显得非常重要。
第一：学历是你工作的敲门砖。
以前人们觉得读书无用，学历更是不会引起人们的重视。放到当下，学历在求职工作中就显得尤为重要。随着时代的发展，企业的用人要求变得更高，很多企业在招聘的条件里，第一条就表明这个岗位需要应聘者拥有什么样的学历。所以学历在你应聘工作时，就成了你的敲门砖，你没有这样的学历，即使你能力很出众，也很难脱颖而出。
第二：学历其实也是你学习能力的一种证明。
很多人觉得学历不过是很虚的东西，有学历不代表你这个人很厉害。其实这样的想法是片面的。首先有学历的人，证明他经过高等教育并且通过自己的能力毕业了，这说明有学历的最起码比没学历的学习能力要强。经受过更高教育的人，他的世界观和学习能力都会比不学习的人强。放到工作中，这样的学习能力就会体现出来，所以学历在工作中不起决定作用，但会让你在工作的过程中更容易进步。
第三：学历同样是你晋升的重要考证。
你在企业中的发展和晋升，除去你个人能力和为人处世方式，学历也会成为你晋升时老板考察的一项因素。拥有高学历的人，公司会更愿意去培养，在有机会晋升时老板也会优先高学历的员工。
随着教育普及程度越来越高，本科生已经不具备太多竞争力了，可以说是入门级的学历，最近就有新闻报道称有应届生因为不满自己的学历是本科而辞职考研，准备通过提升自己的学历水平而获得更好的工作和更高的薪酬。
作为一名职场过来人，尤其是有多次跳槽经历的我来说，学历在工作中还是挺重要的。很多时候，人力资源在决定要不要面试一个新人，首先考虑的就是简历，而简历中最受关注的部分就是学历。
通常有着不错的形象，再加上名校毕业的背景，在选择工作的时候会有更多话语权，也因为有着这方面的优势，而可以在面试过程中要求更好的职位和薪水，因为这样的光环是给你自信和优势地位的，而对方为了挽留人才，通常也会在可以调控的范围内适当让步，实在不行，还会找他们的领导做特批处理，足见学历在工作中是有多重要了。
虽然高学历不能代表能力强，但是毕竟这样的学府和文凭也不是任何人能轻松拿到的，所以也证明了学习能力还是很强的，通常这样的职场人在进入角色和融入团队职责的能力也非常出色，基本上可以快速胜任工作职责，大大减少公司对新人的培训成本，因此在公司中的竞争力也是非常有优势的。虽然学历只能代表过去，但是同时也展示了一个职场人该有的素质，因此学历在工作中还是非常重要的。
不重要。
首先，在招聘中。
除了个别公司的个别岗位在招聘条件上会要求硕士毕业，大部分本科毕业就足够了。
其次，在职场晋升通道中。
学历可以说是最不重要的一个因素，是为了让一些人心服口服的知道自己不符合条件。
如果一个公司真想升一个人，哪怕他是高中毕业，也是可以把这个人升上来的；如果一个公司不想升一个人，哪怕这个人是博士后毕业，也不会升他的。
只有对职场没有太多感悟、涉世经验不深的人才会这么天真的以为，学历在工作中很重要。
如果是在需要业绩的公司，那么你的客户资源很重要，如果你自带资源，公司一定会想方设法的留你，升你，而不会让你被别的公司挖走。
如果你是领导的孩子，那么升职只是早晚的事而已，跟学历没什么关系。
如果你是公司的甲方客户的亲属，升职也跟学历没什么关系。
如果你在公司的能力很高，可以做好本职，还可以协调好各个部门，人缘很好，升职也只是一个机缘。
如果你情商特别高，左右逢源，能处理好人际关系，能在社交场合、应酬场合做的很出色，升职或者成为领导身边的红人，也是指日可待。
只有刚踏入社会的人，才会觉得升职加薪上那些条条框框的学历、证书、工作年限等等对升职很重要，但凡是在社会上摸爬滚打3年以上的人，都很清楚，学历在工作中真的没有那么重要，它只是你进入企业的敲门砖，而在那之后的比拼，拼的是综合实力，而绝对不仅仅是学历而已。