面对题中的情况，可能有以下几种处理方法：
1、劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，并要求用人单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿。向社保部门投诉用人单位要求补缴社保。
2、用人单位支付停工期间的工资（具体标准各地区略有差异，一般不低于当地最低工资标准），为劳动者补齐保险，继续履行劳动合同。
3、用人单位因此破产或裁员，解除与劳动者的劳动合同。这种情况下，用人单位应该经过合法的程序办理。按劳动者工作年限支付经济补偿，并为劳动者补缴社保。如果用人单位违法解除，则需要支付赔偿金（是经济补偿标准的双倍），并为劳动者补缴社保。
追问因为厂里没有给工人写合同、也不给工人买保险，老板给工人说保险就是骗人的。
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