00问答网
所有问题
在公司做15的老员工现在裁员赔偿不合理怎么申请劳动仲裁?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-10
应该先去劳动保障部门,然后才能申请仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DTnjnnB0nZ0jjrDjnZ.html
其他回答
第1个回答 2020-03-10
申请劳动仲裁需要劳动者本人身份证, 仲裁申请书,被申请人的工商登记信息等基本资料,至于其他证据需要根据实际情况来提供
本回答被网友采纳
相似回答
公司
变相辞退
员工怎么申请劳动仲裁
答:
发生劳动争议后,
当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁
。申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时,申请人应向仲裁机构
提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等
有关材料,并
预交仲裁处理费
。【法律分析】去用人单位所在地劳动争...
公司裁员补偿不
到位可以
仲裁
吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序
,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
今天人事突然通知我被辞退了,我不同意,准备走
仲裁
程序,需要准备哪些...
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
。二、经济性裁员程序是什么 1、企业在要裁员的时候,需要提前三天跟员工说明公司现在的情况,并把公司经营困难的相关资料都准备好,给员工看。如果裁员不是员工在工作上的失误和员工自身问题导致的,员工上...
服务了十二年的
公司裁员
了,通知我不用上班了,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
可以申请劳动仲裁
,因为公司没有理由随便将员工开除,而且你已经为公司服务了12年也算是公司的老员工,也为企业付出了很多的劳动和汗水,就算公司要辞退员工也要给予相应的经济赔偿,一般是按照N+1倍进行补偿,很明显企业通知员工直接不用来上班的,是不符合劳动法的相关规定,作为劳动者可以通过法律的途径...
大家正在搜
公司裁员怎么赔偿我的
正规公司裁员 怎么赔偿的
公司裁员怎么赔偿
如果公司裁员一般怎么赔偿
单位裁员该怎么赔偿员工
公司集体裁员怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司遣散员工怎么赔偿
公司转型员工怎么赔偿
相关问题
裁员赔偿和劳动仲裁的一些问题
公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办
被裁员如何申请劳动仲裁及所需证据
集团公司想裁员,我这种情况可以通过劳动仲裁申请N+1甚至2N...
请问如果公司不裁员直接注销公司,那么员工如何申请赔偿,劳动仲...
公司裁员,赔偿不合理
裁员解决不好,要求我们找劳动仲裁,该怎么办?
我爸在厂里是十几年了老员工 现在厂里裁员 裁掉了怎么赔?