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2019年旷勤半年,2020年有没有年休假？
如题所述
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推荐答案 2020-01-14
这要看看你们单位怎么说，如果旷勤的半年有交社保，应该会有可能次年给你年假吧！
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其他回答
第1个回答 2020-01-14
应该没有，出满勤的才可以享受年假。
相似回答
企业
年休假
规定2022最新通知
答：
请病假累计3个月(66个工作日)以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；⑸员工发生
旷勤
累计超过10天的；⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其
年休假
天数的；
我去年在公司上班旷工一天
没有年休假
在劳动法中有这条吗?
答：
旷工一天不影响年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。旷工1天不影响年休假。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑...
年假的
计算方法和时间
答：
根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号，第二条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。其中的连续工作1年，后续出台的条例中有一些调整，根据《企业职工带薪年休假条例》第四条
，年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
2019年
六月份来单位上班
2020年有年休假
吗?
答：
你好朋友，
2019年六月份来单位上班2020年是没有年休假的
，要到次年
大家正在搜
2019年年休假国家最新规定
公务员年休假规定2019
2019年年假 国家规定
2019职工带薪年休假条例
2019劳动法年休假规定
2019年休探亲假规定
年休假国家规定2018
2019带薪休假的规定
职工年假规定2019
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