我觉得大学生就业环境很重要。
现在大学生就业已经成为一个社会化的问题了，就业的方向，决定了未来发展的道路，代表了是否能为国家和社会做出贡献实现人生价值。作为社会新兴劳动力阶层，大学生在毕业后如何实现就业？如何进行自我发展？如何协调生活和工作？这些与选择的城市有一定的关系。
一.有的人会选择在大城市就业
大城市的就业，薪酬高，最有“钱途”。但是也有相当一部分人仅仅拿着可以温饱的收入，还坚持在大城市中生活。有人说：“大城市是很多冒险者的天堂。”很多人顶住了巨大的工作压力，在大城市里努力拼搏，或为了名，或为了利，或仅仅只是为了更好地活着，但也许很多人更多的只是无可奈何。因为不想庸庸碌碌地活着，因为惧怕可谓的人言，因为害怕下一代输在起跑线上，因为好不容易逃出了小城市的圈子，不甘心就这么回去。安定安稳的生活，谁都想要。只是想要在大城市中过着这样的生活，需要付出更多的努力。
为了施展才华，选择更有发展空间，寻找伯乐的间、吃饭和睡觉、即使没有收入你也能坚持并且去做的事情。我们所生活的时代，本身就充満着机遇与挑战。其实在这个社会上很多人都是在做着与自己专业毫不相关的工作。是金子在哪都会发光，要清楚你自己的能力所在，提高自身的能力，在实践中学习。将来做什么？取决于你想成为什么样的人，过什么样的生活，哪些事对你来说最有成就感。离开这些去谈职业选择，只是走一步看一步，而在认识自我的基础上做全面的职业规划，才是根本解决之道。
二.有的人会选择在乡村就业
在城乡基层工作，去祖国最需要的地方。当代大学生一毕业真心实意想步入基层工作的人少之又少，但随着国家的政策的大力倾斜，目前也得到了社会广大青年的响应，以及城市就业压力的剧增，似乎又走上了一条从农村能够发现和坚持，不甘于平庸。要树立一个良好的求职就业观念，不能随波逐流，应认清现实，工作要从基层做起，利用好在学校的学习机会，广泛参与实习实践，在社会的洪流中磨练自己。不要总是想着一出校门就做一些高大上的工作。从基层做起，任何一个工作都是人生阅历中的宝贵财富。
无论选择在哪工作，我们都应该积极进取、态度认真、踏实肯干，不怕吃苦。不同的人会有不同的考虑，愿看到这的你能找到一份称心如意的工作。
又一年毕业季，大学生面临就业压力，找工作要看什么引发毕业生的思考，很多人是海投，只要能投的必投，也有些人就专注考公考编，每个人的想法不一样，选择的工作也不一样，我认为大学生就业要从个人兴趣出发，考虑地理位置、工资待遇、发展前景这几个方面，选择适合自己的工作。
为什么大学生就业要看重这几个方面呢？原因如下：
一、个人兴趣
每个人喜欢的工作都不一样，有的人喜欢稳定轻松的，有的人喜欢有挑战性的，还有的人想自己创业，所以找工作不能看别人找什么样的，你要根据自己的兴趣爱好去选择，不然勉强找了工作，以后不喜欢再换比较麻烦。
就业这道坎
二、地理位置
找工作地理位置是逃不开的选择，是去大城市拼搏呢？还是回家乡小城过安逸的生活呢？这个一定要考虑好，还要考虑以后定居买房子各种问题，所以城市一定要选好，城市选好后，你在投简历的时候还要看一下公司的地理位置，要考虑以后上下班的通勤问题，这都对你以后的生活有很大影响，一定要好好考虑。
地理位置选择
三、工资待遇
工资待遇决定了你以后的生活水平，你在找工作的时候肯定是有个期望薪资的，公司也会问你的期望薪资，如果公司给你的薪资和你理想的薪资有很大差距，你肯定是不愿意去的，所以就业时也要看好公司给的薪资待遇，是不是和自己的预期的差不多，这很重要！
认真考虑待遇
四、发展前景
选公司的时候一定要看的是你以后的发展，如果你的职业生涯一眼就能望到头，每年工资基本不涨，职位没有晋升的可能这种公司一定不能去，所以就业时还要看公司以后的晋升通道和培养体系，找个发展前景好的工作。
岗位前景
根据以上几个方面，按照自己的需求，才能选择适合自己的工作！希望大家都能找到心仪的工作~
首先，这个问题问得很好，“你觉得大学生就业应该看重什么？“，很多人在找工作的时候只是了工作而工作，或者很多毕业生都想要高薪工作，但几乎没有人靠第一份工作的工资发财。如果大家能够认清这个现实，就能体会第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。
本文主要内容：
1.第一份工作 要看重：能极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业；
2.大学生再就业：仍应该以成长为目标，而不是以是否多20%的报酬为准；
3.可以选择收入低一点，但是非常好的公司；
4.做到每过几年上一个台阶。
第一份工作必须是能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
在IT行业里做工程的人会有这样的体会，大学毕业去了Google或者微软的，只要愿意学习，三年后工程能力都很强；去百度、腾讯和阿里巴巴的人，就要差不少了，因为前者非常注意培养人，而后者不注意，当然去了其他公司的情况可能更差。三年后，如果从微软跳槽到阿里巴巴这样的公司，可以拿非常高的薪酬，就一下子实现了比同班同学工资高一倍的目标。
当然，再次选择新的公司时，依然应该以成长为目标，而不是以是否多20%的报酬为准。在阿里巴巴这样的公司，还非常看重业绩表现，如果这个人愿意学习，有一颗开放的心，在接下来的三年里，他会进步很快。如果他能够一直以这样的态度去做事情，10年下来，比同班同学的收入多个三五倍完全是可以达成的目标。而真达到了这个目标，我想他至少对事业发展和经济地位，应该比较满意了。
如果运气好，也足够努力，你就可能成为那些愿意出双倍价钱请的人，而靠走职业道路发财的人，都是这一类人。这些人将来如果创业，成功的可能性比其他人也高很多。
当然，很多人会说，你说的这些公司和大学，我连做梦都梦不到，怎么办呢？这里我只是用大家熟知的名词举例子而已。每个人有自己的起点，自己和自己比，和与自己同条件的人比，只要做到每过几年上一个台阶，二本大学的毕业生的收入几年后就能超过一本的平均水平，一本的也能超过清华北大毕业生的水平。
反过来，如果第一份工作看似挣钱多一点，什么都没有学到，什么机会都没有，十年做下来，这个人可能会发现他在原地踏步。
最后，你或许要问，如果每个人都往那些收入低一点，但是非常好的公司挤怎么办？这一点你还真不用担心，在乎20%工资的人要比注重自己成长的人多，因此就给有志气的人留下了机会。
本回答被网友采纳又是一年春招季，那么，大学生就业应该看中什么呢？首先当然是我们的未来发展，大学生刚刚从大寺迈入社会，这是人生中非常重要的一步，那么，面对这样一个身份的转变，我相信每一个学生都想要未来是一个非常明亮的，非常有前途的。那么这个时候我们在选择职业上就要擦亮眼睛，注重一下未来的发展，不能只注重当下，工资多少啦？有没有福利啦？还要注重你所在的这个职业，以后的发展道路能不能升职？或者对你以后想改行，有没有很大的帮助？就业不相比于学习，不是你一步一步的去学习，就能做出很大的成果，职场是优胜劣汰的一个现状，你不前进就相当于在退步，KPI是不会等你的，一批一批的新人，一批批的毕业，你的职位呢？都是要靠你自己的努力去争取的，而不是有你或者没你都可以，那么这个职位，你就做不长久。
受到父母的影响，有的家长希望自己的孩子有一个稳定的工作是一件很重要的事情。虽然收入不高，但是收入稳定，没有什么失业和被裁员的风险，没有失业的焦虑和时不时换工作的担忧，所以很多大学生选择了去考公务员。但是稳定的定义，对于很多大学生来说并不是父母想象中的那样，稳定有可能就意味着工资低，收入远远低于其他同学，反而成了不稳定。
对于看重尊重需求的大学生来说，看重的往往是自己的能力，希望尽快在自己的岗位上，在力所能及的范围内，创造出自己的价值。希望有一个机会和一个良好的平台，令自己施展拳脚，创造价值。这个是很多大学生梦寐以求的事情，但是刚毕业要想实现起来，却不是那么容易，因为大学学到的东西有限，需要在具体的工作中不断得到提高，不断升华自己。对于我要成长、自我实现的大学生而言，本身就已经很牛很厉害了，自我意识和考量角度已经到了一个很高的境界。对于这部分大学生而言，他们不看重薪资福利，也不在乎工作稳定不稳定，更不在意自己是否担当了重要的角色，也不考虑工作氛围是否和谐，而是希望自己赶快在工作中成长起来，积累工作经验。
最后我想说的是，其实工作并没有那么难找，只是不合心意而已。如果我们一次一次的投简历，一次一次的面试积累经验，那么我们肯定就能找到心仪的工作。
针对大学生如何择业，如何选择用人企业，可谓是公说公有理，婆说婆有理，百口难辨，没有绝对的答案。那么这次我们就针对这个话题，探讨一下大学生就业时，最应该看重什么？
如果从个人发展需求角度来探讨，一般会分为五个阶段，分别是生存需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现。把这五个人生需求发展阶段放到大学生就业问题上分析：
出于生存需求，有的大学生会说我需要挣钱，我需要生存；
出于安全需求考虑，有的大学生会说我需要稳定，稳定的工作很重要；
出于归属角度出发，有的学生会说我需要好的工作环境和良好的氛围；
出于尊重考虑，有的学生会说我需要角色好的工作。
从自我实现考虑，有的学生会说我需要一个好的平台，进而实现自我快速成长。
以上的每一种需求，无论是出于什么目的考虑，都没有绝对的对与错，每一种选择都没有都合乎情理，如何寻找就业的突破口，应该考虑对于现阶段的自己，以上五种需求哪一种又或是其中的几种才是最重要的。
有的人会说刚毕业就追求高工资，只想着挣钱，而不看重个人长期发展，会不会有点太急功近利，其实这个观点是不合理的。因为上大学期间还是吃着家里的，花着家里的，尤其是对于一些家庭贫困的大学生，需要挣钱来改变窘境，所以到了工作的时候，挣钱自然而然就很重要，这就意味着刚毕业后就可以迅速实现经济独立，不再伸手向家里边要钱，反而还能补贴家里的开支，这没有什么不好。
对于看重尊重需求的大学生来说，看重的往往是自己的能力，希望尽快在自己的岗位上，在力所能及的范围内，创造出自己的价值。希望有一个机会和一个良好的平台，令自己施展拳脚，创造价值。这个是很多大学生梦寐以求的事情，但是刚毕业要想实现起来，却不是那么容易，因为大学学到的东西有限，需要在具体的工作中不断得到提高，不断升华自己。
对于我要成长、自我实现的大学生而言，本身就已经很牛很厉害了，自我意识和考量角度已经到了一个很高的境界。对于这部分大学生而言，他们不看重薪资福利，也不在乎工作稳定不稳定，更不在意自己是否担当了重要的角色，也不考虑工作氛围是否和谐，而是希望自己赶快在工作中成长起来，积累工作经验。
其实无论哪种需求，都无可厚非，都没有绝对的对与错，而是在择业的时候，选择工作的时候，就要考虑自身最需要的是哪一种需求，最看重的是哪一种需求。只有认识到自己的核心需求，在毕业的时候，就不会焦虑，目标也会更加明确。