清华北大是我国两所最知名的高等学府，这两所高校培养出了许多精英人才，而且许多人都成为了各行各业的佼佼者，但令我们感到可惜的是，从清华大学毕业出来的学子不少选择出国留学深造，但是一脚踏出国门却不再复返，这些拔尖的人才就这样流失了，因此留住清华北大的人才也成为了一个难以解决的难题，当然并不是郑强教授担任清华北大的校长，就能够有效缓解人才外流的问题，毕竟这不是郑强教授一人之力就能够力挽狂澜的，针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。
首先我们应该反思为何从清华北大毕业出来的不少精英人才，最终会选择不回国发展，只有找出其中的根源，才能够有效的解决人才外流的问题，但很肯定的是并不是郑强教授担任清华北大的校长，就能够改善人才外流的问题。
而造成人才外流的原因有许多，包括国内的待遇水平，国内的学术和科研环境以及有的学生崇洋媚外的心理等，因此只有找出其中的问题，对症下药，才能够有效改善人才外流。
1、提高科研人才的待遇：现实点来说，给的钱越多越具有吸引力，对于科研人才，我们应该提高他们的待遇水平，增加他们的收入，这是避免人才外流的主要手段。
2、不断完善学术和科研的环境：想要留住清华北大的人才，也应该要完善国内的学术和研究环境，给高材生提供更好的平台和发展机会，让你能够有地方来施展自身的才华。
3、要加强对于大学生的爱国主义教育：清华北大的毕业生去到美国等国家，学有所成之后没有选择回国，其实深入来思考，也是因为这部分学子的爱国主义思想较为薄弱，不懂得为国争光，用自己所学到的知识，支持祖国科教事业的发展，因此这也要求高校必须加强对于大学生的爱国主义教育，让他们能够拥有爱国主义情怀，心系祖国。
在小匠老师看来，清华北大也应该跟一些拔尖的人才签订合同，让他们出国留学，学有所成之后，在一定的时间期间内必须回到国内发展，否则就开除他们的学籍，其实这样做更能够有效的留住人才，减少人才外流的问题。
但我们更加希望从清华北大毕业出来的高材生，能够自觉懂得报效祖国，用自己所学到的知识，为社会和国家创造出更多的价值。
那么你们是否认为郑强教授担任清华北大的校长就能够有效改善人才外流的问题呢？欢迎大家在下方的评论区当中留言讨论！
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曾经有这样一个观点：清华北大是否在为外国培育人才？并非如此，但是看着一批批的优秀毕业生，尤其是拔尖科研人才的流向外国，让美国等发家国家占了好处，这是非常令人担忧和无奈的。于是有人建议由郑强教授担任清华大学和北京大学的校长，想知道他能否留住人才。
郑强教授的爱国情怀非常强烈，他敢怒敢言、敢于说一些其他学者不敢说的话，敢做敢为的精神能够极大地鼓舞和激发学生的爱国情怀，使学生拥有正确的思想和人生价值观。但人才的流失也是由多方面造成的。
1.首先是教育系统的问题
从国内教育体系的角度来看，特别是在高考考试教育体系下，我们只在乎分数，学习目的也仅仅是是为了得到好的工作。
2.其次是待遇低的问题
对于那些从中国一流大学毕业的学生来说，他们渴望到海外发展的原因是他们看重海外更好的待遇和更好的生活环境。因此，许多科研人才最终选择出国留学。
3.最后是科研环境问题
我国的科研环境，包括科研的经费、科研设备、科研人才和一流教师，都远不如美国等发达国家。因此，北京大学和清华大学的大部分出国留学的人才并不是不愿意回国为祖国服务，而是有一个更适合自己在国外发展的环境，有更多的机会取得成就，甚至有明显更好的待遇。
假如可以给郑强一个机会，让他成为这两所我的最高学府的校长，以郑强热烈的爱国情怀和脚踏实地的品质，或许可以为我国留住更多人才。