00问答网
所有问题
不办离职手续，可以扣发工资吗？
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-08-29
可以的，按照劳动法规定，员工辞职，没有单位同意随便离开，单位可以作为旷工处理扣除全部工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://00.wendadaohang.com/zd/DTrTjBneTBDBn0D0jBB.html
相似回答
没
办离职手续不发工资
合法吗
答：
劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的
。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是不得扣除其全部的工资。公司克扣工资可以采取以下方式来维护自身权益：1、与公司协商。公司扣工资的，一般要说明扣工资...
员工
不办理离职手续可以不发工资吗
答：
员工不办理离职手续，公司不能直接不发工资
。公司应当按照劳动合同和相关法律法规的规定支付员工的工资，如遇到劳动纠纷应当通过合法途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
员工自离没有
办离职手续,工资可以不发
么
答：
员工自离没有办离职手续，工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续，工资是否可以不发，这是一个常见的问...
员工离职
不办离职手续
是否
可以扣工资?
答：
未依法离职的，应当赔偿用人单位的损失，赔偿数额要根据单位的损失进行确定，劳动者不予赔偿的，
用人单位可以从未结清的工资中进行扣除
，工资不足以赔偿的，可以通过其他合法的方式解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
大家正在搜
没有办离职手续就不发工资吗
不办离职手续有工资吗
离职手续办了才发工资吗
直接离职公司可以不发工资吗
办理离职手续后工资怎么发
办完离职手续什么时候发工资
办离职手续当天算工资吗
离职后不发工资怎么办
辞职不批自离有工资吗
相关问题
不办离职手续，可以扣发工资吗
员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗
没办离职手续公司应该发工资吗？
离职了不发工资，犯法吗？
员工提交辞职申请后不到一个月就走了可以扣其工资吗？
不办离职手续会不发工资吗
试用期员工没办离职手续企业可以不支付工资吗？
合同期满，未办理离职手续直接走人，公司有权利不发工资吗？