遇到有人老说我坏话，领导还相信，怎么办？

Question

我是公务员，平时工作就比较认真，也可以说比较死板，制度定咋办就严格按制度办，为此曾获得过领导和同事的好评。
现在，主要领导直接介入我们的工作，工作思路和节拍变化较大，我脑子反应慢，虽然是倍加努力，仍是得不到承认，和我一起工作的同事，也做和很多无用功。我想少说话，少出主意（恐与主要领导思路不一致），多干具体执行工作。可处长又老逼着我出主意，想办法。。。。。。
此外，主要领导欣赏另外一位同事，这同事工作也很努力，工作比较灵活，深得领导赏识，这是好事。过去我操心多，保证了工作的进行。我落伍后，有人顶上去，这叫互补，很是欣慰。完成了工作大家都少挨骂。
麻烦的是这位同事趁此，多次在暗中踩我，过去自我感觉，相处的还算默契，踩就踩吧，只要大家面上能过的去，装着不知道，能正常工作就行。
后来，发展到他直接干预我的工作安排，出了问题还要我负责，这就没有办法了。。。。。。想混都难得混了。
过去，有时装聋，有时装瞎，有时装傻，有时忍忍，稀里糊涂都过去了。
现在没法装了，我该怎么办？

Answer 1

这种事很正常，有一大半问题其实还是出现在你的身上。
从你上面提到的我分析一下，纯属个人意见，楼主勿怪……
首先你不好强，甘居中庸，在公务员这个工作环境下这是一种普遍现象，但也是一种保护自己的方法，不过这只是要做给同事看，但却不是要做给领导看。
工作努力头脑灵活谁都能做得到，关键是要用心，还要用对心，不要急着去管自己做的会不会让别人满意，首先是要让自己觉得过得去才行。
其次你不太擅长交际，人缘这个概念不仅仅是在朋友中，甚至是敌人中也要，就好像他要说你的坏话，如果你交游广阔，甚至是经常讨领导的欢心，那他说之前就要谨慎的考虑，甚至还要先和你交流一段时间，找到你的弱点才敢去说你的坏话。

所以我觉得你应该先仔细看清自己的不足，不要说什么脑筋反应慢的话，多看书多思考，什么事都先人一步，提前把所有会遇到的问题都考虑好，要用到的东西都准备好，基本上那些看似突发的事件就变得意料中了。这也就是所谓的笨鸟先飞。
第二，不要倚老卖老，经验不是本钱，能力才是本钱。无论什么时候都要放低自己的心态，你能看到别人的优点再把它学过来变成自己的优点，这就是本事。学习不是件丢人的事，谁也不会因为你好学而看不起你。这就是所谓的低调做人，高调做事。
第三，交际，虽然你没有提到你以前的同事以及领导在你失势的时候帮你，但你总应该有几个能帮上你的朋友同事领导吧。不要去诉苦，那是无能的表现。要让周围的人知道事实，更能让他们看到你的大度。而且还要注意，容忍可以但不能失去自尊，
第四，奉承，平时领导面前勤快一些，有点眼力价，该端茶倒水时抢着端茶倒水，该去推门关门的时候推门关门，去领导办公室的时候，看见哪里不整洁就立刻动手弄整洁它。最最重要的一点该上礼的时候一定要慎重考虑，要投其所好，还要让领导看出你用了心才行。这么做短期内看不出效果，即使领导看到眼里也不会去说，千万不能觉得没反应就不做了，只有坚持成了习惯，最后领导才能肯定你的用心。
不过这样做必须尽量的避开同事。否则只会起到反作用。
纯属个人意见，有可能都是妄言，楼主觉得不对也不要在意。