试用期马上就结束被辞职怎么办？
今年毕业，去年签了合同，由于是第一次就业，签的就是一般的简单的就业协议，只说违约了要交违金。
今年4月5月一个实习了一个月，6月份开始试用期，说好3个月，结果到了10月份才说11月转正。结果因为出差时不合所谓的师傅的心意，被所谓的师傅黑到，在经理面前被黑成不合格的人。而经理在马上就要转正的时候突然说你不合适，自己辞职了吧。虽然说不愿意呆在这样已经不合适的公司，但不知道这样是否符合劳动法？
虽然说试用期期间不算违约，但他的试用期如此之长，并在马上转正时候才辞你，是否算是违约，应该怎么办，急问啊！！！！
如果这样的事情是常事？我们就一点办法都没有了吗？到劳动仲裁部门仲裁，可能是公司和仲裁部门一个鼻孔出气，每个人都要经过这样吃哑巴亏的时候吗？
试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期被辞退怎么办？学会这几招，你还能拿到经济补偿
试用期马上就结束被辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退员工的话，按规定不需要赔偿，只支付工资就可以的。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
