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国企有编制的说法吗
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第1个回答 2024-03-22
没有。国企没有严格意义上的编制,但存在不同身份的员工,有原正式工、合同制员工、劳务派遣制员工和业务外包制员工等。其中,原正式工和合同制员工被视为国企的正式员工,享有相对稳定的岗位和福利待遇,可以理解为有“编制”,但这个“编制”并非指行政编制或事业编制,而是国企内部的一种定员定岗定编定资的管理制度。
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国企有编制的说法吗
答:
没有
。国企没有严格意义上的编制,但存在不同身份的员工,有原正式工、合同制员工、劳务派遣制员工和业务外包制员工等。其中,原正式工和合同制员工被视为国企的正式员工,享有相对稳定的岗位和福利待遇,可以理解为有“编制”,但这个“编制”并非指行政编制或事业编制,而是国企内部的一种定员定岗定编定...
国企是有编制的吗
答:
国有企业在现行的规则之下,是没有编制的
,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。对于国企集团公司来说,由于各地都会有分公司存在,而分公司的发展同样需要自主的人事权力,因此,...
国企有编制的说法吗
答:
国企没有编制的说法
。国企现在没有编制,“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工”。现如今国有企业中,和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”,国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;人事档案也在该企业保管等。国有企业的建立,其中政府税收的很大部分都投...
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正式员工
有编制吗
答:
国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的
,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。国企现在没有编制,“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工...
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