带薪年假劳动法是怎么规定的

Question

如题所述

Answer 1

劳动法中关于带薪年假的规定如下：
1. 劳动者有权享受带薪年假。
2. 年假的具体天数根据工作年限来确定。工作1至10年的职工享有5天年假；工作10至20年的职工享有10天年假；工作超过20年的职工享有15天年假。
3. 国家法定休假日和休息日不计入年假的假期。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第三条，职工在以下情况下可能无法享受当年的年假：
1. 职工依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数。
2. 职工请事假累计20天以上且单位未扣工资。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上。
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。
温馨提示：以上内容基于当前信息和个人的法律理解，仅供参考。如果您对带薪年假的规定有疑问，建议您咨询专业人士以获取详细信息。