气质是指个体一贯表现出来的比较稳定的动力特征。心理学中把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。人的气质不同,在活动中的表现也不一样,其职业活动的适应性也会有一定的差异。
多血质类型的人反应敏捷、灵活、情绪外露、活泼开朗、善于交往,具有较突出的外向型特点,对新环境适应能力较强,给人以颇有优越性或特殊才能的感觉。在激烈竞争的社会中,在瞬息万变的情况下,能够施展出自己的才干,他们是充满自信、活动能力的人。因此,多血质类型的人对所有的职业都具有适应性,在公共关系和广泛的社会职业领域里,都可以发挥特长,无论哪种工作,他们都可以胜任。这种气质类型的人适合从事营销业务、广告宣传、商务活动中介、贸易谈判、工作接待、导游等。他们的外向性特点,使他们更适合于社交性强的工作,如政治家、外交家、商人、管理者、律师等。而对于过于简单、细致和琐碎的工作,对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作,多血质的人不太感兴趣,也做不深入。
胆汁质类型的人热情、行动迅速、精力充沛、思维敏锐、勇敢、喜欢表现自己,但又往往给人以不稳重、易冲动的感觉,因此,胆汁质的人适合选择有挑战性的工作,对政治家、外交家、记者、作家、商人等职业有较强的适应性。但是胆汁质的人对工作不那么专注,或者他们的热情开始很高,但不能长久,不少胆汁质的人经常更换工作或职业。他们会凭着自己掌握的知识和技能,不要固定工作,而是成了自由职业者,自由自在地生活和工作着。
胆汁质的人看起来与细致工作无缘,其实并不尽然。胆汁质的人也有特别精细的,他们不拘于眼前的胜负,而专注于行动,热情地向自己的极限挑战。胆汁质的人只要干,在任何工作也都会显示出较强的适应性。
粘液质类型的人理智、沉着、稳重、安静、吃苦耐劳,善于控制和忍耐,但反应缓慢,常给人以呆板、执拗的感觉,适合做各种有条不紊、勤勤恳恳、需要长时间完成的工作任务。
粘液质的人能力也不一般。他们的出色之处是善于处理人际关系,和任何人都能配合协调,能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能,发挥出卓越的能力,而且不论地位高低,都能在各自的职业中占有重要位置。所以,他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医师等内向型职业,而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。当然,最适合他们的工作岗位是策划及一般事务性工作。由于粘液质的人能冷静地判断自己的才能,因而对不完全熟悉的特殊专业他们并不勉强自己。不少人会作为一名普通的工作人员,在一个岗位上苦苦工作一辈子,直到退休。
抑郁质类型的人内向、感情丰富细腻、情绪体验深刻,工作责任心强,但给人孤僻、怯懦、拘束的感觉、行动迟缓。他们比较适合选择稳定性强、变动小的工作,或只需要一个人刻苦奋斗的学术、教育、研究、技术开发和医学等内在要求慎重、细致、周密思考的职业领域。
不过也不能绝对地说抑郁质的人对其他的职业都不能适应。无论置身于什么样的职业,只要肩负了责任,抑郁质类型的人都会一丝不苟,加倍努力,他们会以所从事的工作为荣,努力解决因不太适应而造成的困难,努力把工作做好,这正是抑郁质人的长处。可以说,抑郁质的人在选择了与其适应性相反的职业时,也会安心地干下去。但抑郁质的人内心很孤独,很不擅长与人共事,因此,在与人交往较多的职业上,他们需要付出更多的努力。
总的来说,要求迅速灵活作出反应的工作,多血质和胆汁质的人较为适应,而粘液质和抑郁质者则不太适合;反之,需要持久、细心的工作,粘液质和抑郁质的人较为合适,而多血质和胆汁质者较难适应。因此,在培训和选择职业人员时应当测定人的气质特点,并作为录用和淘汰的依据之一,这项工作在我国越来越受到重视。
由于人的气质类型的不同和不同的职业对人气质特征的要求也不同,大学生在择业时,有必要充分了解自己的气质特点,了解不同职业对人的气质特征的要求,然后选择既适合自己,能发挥自己特长的职业,在能够发挥自己特长的职业活动中充分显示自己的才华。
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