我4月14号进的公司，和劳务公司签了两年的合同和公司签的是2010年3月15号到2012年4月14号的合同，试用期是2个月，但是公司实在是太垃圾，太恶心了，每天都最少白白的在公司义务1个小时，说8点上班，但是7点半就开会了，报的7点半下班加班2.5小时，但是后面最少又托到8点以后才可以走。等等的不好···
我现在想问下，今天已经21号了，有21小时的双休加班，12.5小时的平时加班，5天的正常上班，估计也有500多块了，现在辞职什么时候可以拿到工资，公司是每月的26号到下月的25号为公司的工资结算日，工资是10号发，但是今天我听说有的老员工的工资还没到帐，等等的原因我想辞职了，算么时候可以拿到我这几天的工资啊。
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。