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请假超过多少天没有年终奖
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推荐答案 2023-02-13
(一)员工全年事假累计20天以上,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖:员工有下列情形之一的;
(二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。新招工人和自谋职业回原单位工作的;
(三)累计工作满20年以上的员工,单位扣发工资的,全年请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满一年不满10年的员工,不享受年休假。
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请假多少天没有年终奖
答:
(一)员工全年事假累计20天以上
,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖:员工有下列情形之一的; (二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,请病假累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。新招...
请假超过30天
可以不发
年终奖
答:
不可以。
当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的
,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。
有没有关于迟到、
请假
、旷工累计达
多少天没有年终奖
的规定。给我一个...
答:
一律由总经理审批;
请事假半小时以内 (有 正当理由及特殊情况者)不予以扣基本工资、效益工资和奖金
,超过 半小时以上者(不足 1 小时按 1 小时计算),按计算扣除基本工资、效益工资和奖金,请假时间全年给予累计作为年终奖的评审依据
一年
请假多少天没年终奖
视频时间 00:00
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