00问答网
所有问题
当前搜索:
请两天事假会影响多少年终奖
事假
对
年终奖
有什么
影响
答:
法律分析:事假对年终奖的影响由各单位规定,但事假会影响工资
。(一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。(三)当年事假累计超过30天的,停...
国企请
事假年终奖
怎么扣
答:
法律分析:如果请一天事假、甚至请一小时事假就要被扣除年终奖的30%
,是企业规章制度明确规定的,且该规章制度已经过职代会审议通过,且宣贯至每一位员工,那就是合法的,尽管不近人情。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
国家电网
事假
扣
年终奖
吗
答:
季度累计
事假
超过15个工作日及以上的,计扣当年10%的
年终奖
。
事假年终奖
怎么扣
答:
法律分析:员工请事假不会被扣除年终奖
。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。法律依据:《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条职工患病或非...
休
事假
扣
年终奖
合法吗
答:
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动 保护规定》等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付“
年终奖
”,而不得扣除。奖金是对劳动者在创造...
有没有关于迟到、请假、旷工累计达
多少
天没有
年终奖
的规定。给我一个...
答:
2 天
以上的交请假条到行政部,由总经理审批;副 总经理和部门负责人请假,一律由总经理审批;
请事假
半小时以内 (有 正当理由及特殊情况者)不予以扣基本工资、效益工资和奖金,超过 半小时以上者(不足 1 小时按 1 小时计算),按计算扣除基本工资、效益工资和奖金,请假时间全年给予累计作为
年终奖
的...
请假多长时间没有
年终奖
答:
一般来说,如果员工的请假时间较短,比如只是请了几天病假或者
事假
,那么对
年终奖
的
影响
可能并不大。但是,如果员工的请假时间较长,尤其是连续请假或者频繁请假,那么可能会被视为对工作的不负责任,从而对年终奖的发放产生影响。然而,具体的请假天数对年终奖的影响,还需要看公司的具体规定。有些公司...
教师
年终奖
发放标准
答:
2、职工的年终奖按专任教师的80%发放。 3、专任教师男55周岁,女50周岁,职工男55周岁,女45周岁以上者,工作量不足的不
影响年终奖
。 4、病
事假
达到一定天数的扣发年终奖 1病假(全年累计) 10天以内不扣,11-20天扣80元,21-30天扣200元,1-2月扣360元,2-3月扣560元,3-4月扣800...
事假影响年终奖
吗 劳动法规定病假一年内不能超过
多少
答:
事假
不
影响年终奖
,而且劳动法也没有规定病假一年之内
请多少
天。因此,单位无故克扣年终奖的,劳动者可以反映到就业局解决,要求公司按规定发放年终奖。
请假
影响年终奖
吗?
答:
按照单位规定,全年请事假在15天以内的,不扣罚
年终奖金
;每季度
请事假
在5天内的,不扣罚季度奖金。岳女士在该季度总共就请了这3天假,结果季度奖却被扣掉了1500多元。岳女士想知道,单位这样做,合理吗 ? 律师说法: 奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假怎么扣年终奖
一年请几天事假会影响年终奖
请事假扣年终奖合法吗
年终奖跟请假天数的设定
国企请事假影响年终奖吗
请五天事假扣年终奖多少
国企请事假影响绩效吗
事假超过多少天没有年终奖
请假太多会没有年终奖嘛