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二月份一整个月请假了,但是春节的有薪假公司应不应该给我发那三天的工资?
二月份一整个月请假了,但是春节的有薪假公司应不应该给我发那三天的工资? 谢谢大家、
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推荐答案 推荐于2021-01-18
这个要看公司的具体薪资算法,有的公司扣薪跟奖金都按制度天数算,基本每月22天,如果这样那三天你的工资就应该有;但是如果公司按照当月实际出勤天数计算奖金和扣薪,那么你当月未出勤,自然没有工资了
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其他回答
第1个回答 2014-05-01
那三天的工资是三倍的啊 那要看你们公司怎么规定的 有的公司就会发 、
相似回答
请问一下
二月份公司
放年假15天,是否
给工资?不给的
话,是否算违法?
答:
如果
公司
是正常自愿放假的,那就应当全额发放
工资,
如果
不给的
话就算是违法的。
员工未做满一
个月
就辞职,中途休假
应该给工资
吗?还是按实际天数算工资...
答:
您好。
按照劳动法,该员工在公司工作的时间段,都应当按照劳动合同约定的工资标准支付相应的报酬
。不管有没有满1个月,都应当计发工资。如该员工中途休假,按公司休假期间薪酬计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
请问
春节
放假是否属于
请假?
答:
公司做法无法律依据,春节属法定休假,不应扣发工资
。公司扣工资是不对的。年假 只有5天没有2年累加的规定
...号是被压
的工资,不
上
了那
15天的工资会不会发
给我?
答:
在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的
,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有休假的情况,那么他可能就会找借口往后推延,他就是因为员工流失率高嘛...
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