产假158天，只给98天有补贴，合理吗

Question

如题所述

Answer 1

产假158天只发98天补贴是合法的。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2021年3月1日之后，《山东省企业职工生育保险规定》（省政府令第339号）正式施行，根据规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

女职工产假或者计划生育手术期间享受的生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。其中，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

用公式表述为：山东省企业职工生育津=所在单位上年度职工月平均工资÷30×相应产假天数。