00问答网
所有问题
当前搜索:
休了产假还能休年假吗
休产假还能休
年休假吗
答:
法律分析:可以
。女职工休了产假,还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满...
休完
产假还能休年假吗
劳动法
答:
可以
。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律分析】休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
休了产假
还可以
休年假吗
答:
法律分析:可以的
。依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规定的时间,这个时间事公司规定的天数,...
休了产假
还有
年假吗
答:
法律分析:休产假还能休年假,国家法定节假日和休息日不计入年假
。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一...
休产假
还有
年假吗
答:
法律分析:有。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假
。 当然,对于年休假时间点的选择权归属问题,应当根据情况确定。 如果是当年假期当年安排,用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权;如果是当年假期下个年度安排,就应当征得职工本人同意。法律依据:人力资源社会保障部 《企业职工带薪年...
一年中可以休完
产假
可以再
休年假吗
答:
法律分析:可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受
产假
和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其...
休产假
那一年有
年假吗
答:
法律分析:
休产假
后可以
休年假
。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七...
休完
产假
还可以
休年假吗
答:
休完
产假
还可以
休年假
。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年休假的计算方法如下:1、在职员工职工新进用人...
一年内休
产假还能休年假吗
答:
一年内
休产假还能休年假
。1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期;2、劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;3、产假是给予生育的女职工的假期,而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期,二者的性质不一样,劳动者可以...
休了产假
还可以
休年假吗
答:
法律分析:女职工休完
产假
还可以继续
休年假
,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么休了产假年假就没有了
158天产假就没有年假了吗
休过产假第二年没有年假吗
休完产假还能有年假吗
《新劳动法》关于产检假的规定
休产假的人有没有年休假
休产假后还有年休假吗
请了产假还能请年休假吗
休了产假不能休年假 合法吗