假如你是一家保险公司的经理,你将怎样对公司的营销进行有效的管理,并说明理由

假如你是一家保险公司的经理,你将怎样对公司的营销进行有效的管理,并说明理由

  因为我不是经理,只能大概说说个人意见,不到之处忘谅解!
  第一步,首先进行市场调查,这是切入点,了解信息才有发言权,才知道大体总体的市场状况,你才知道怎么下手,市场调查的具体内容工分为
  1.市场总体状况,保险业的宏观状况,政策的针对性及影响.这样就是站在一个制高点向下看.知道政策对保险业的支持和某些不可行因素,别到时做了又受到政策的影响.那是白做.
  2.市场定位早在保险公司成立就已经定位好了,如果不需要重新定位就是以前的定位为准,跳过定位就是目标客户选择,其中包括潜在客户,战略客户,未来发展客户,以及党政军客户分内.
  3.竞争市场分析,现在有竞争对手市场占有率分析,本公司市场占有率相对比,人保,财保,太平洋保险等等.我们之间的差距,他们的核心竞争力与我们的核心竞争力对比,人员对比,推销团队,推销战略对比.市场进攻防守策略选择.
  4.营销团队建设.有组织有计划的按照片区性,断道性,横纵向范围进行有针对性的推销,而不是地毯式搜索.然后根据现有资源和第一手资料制定可行性战略选择和规划以及营销方案.
  刚入行的人必须先了解,而不是马上进入战斗,了解得越多,做起来越顺手.其实还有很多很多.大客户维护,客户个性化服务,市场广告策略,品牌建设,竞争状况分析,未来市场发展方向等等.太多,我只能告诉你一些我认为可以的步骤.给你提供的是一种参考思路,而不是指导方针.谢谢.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2016-10-25
1.树立自己的威信,要以身作则,做好团队的带头人。
2.写一份计划书(今年或者这个月你要干什么,怎么干,准备完成多少个任务额,根据每个队员的不同个性于才能,派遣给他们你觉得适合的工作或者任务)然后开一次小会议,让大家提出一些建设性的意见或建议,最后予以实施。
3.团队是为公司服务的,你就应该从公司的利益出发,动用各个队员的人际关系,拉保单!
4.团队需要凝聚力,你作为队长,就应该多和队员交流,解决一些内部矛盾。休息时间可以召集大家一起吃个饭,多聊聊工作于生活,在工作方面达到共识。
加油吧!
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