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怀孕期间一直生病请病假公司能开除吗
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推荐答案 2016-11-29
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员工
怀孕后一直休病假
如何处理?
答：
法律分析：女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，
可以向用人单位申请休病假
，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。在正常的医疗期内，企业是不能够解除与员工的劳动关系，按照病假医疗期的有关法律规定和公司对病假期间工资待遇的规定支付该...
员工
怀孕后一直请病假公司可以开除吗
答：
员工怀孕后一直请病假，
公司并不能直接开除该员工
。员工在怀孕期间享有特定的权益保障，其病假期间的权益也应得到保障。公司开除员工必须符合法定条件和程序，而员工因病请假并不构成公司开除员工的合法理由。在员工怀孕期间一直请病假的情况下，公司应与员工进行积极的沟通与协商，共同解决问题。法律依据：《...
怀孕期间请
了6个月
病假可以辞退吗
答：
法律分析：不可以。女性员工在
怀孕期间
因身体不适而请假，劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定：怀孕7个月以上的女性员工经工作单位批准可以在产前请假两个半月的时间，任何单位都不得因女员工怀孕休假的原因降低员工的薪酬待遇以及
辞退
该员工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条：...
怀孕期间请病假
时间长会
被辞退吗
答：
怀孕期间请病假
时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的，
用人单位可以
解除劳动合同：1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；2、被依法追究刑事责任的；3、严重违反用人单位的规章制度的。
怀孕期被辞退
应该怎么办怀孕期被辞退应的解决方式如下：1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销...
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