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人事行政现代化的内容主要包括哪些
如题所述
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推荐答案 2023-12-09
该内容主要包括观念现代化、管理现代化、技术手段现代化。
1、观念现代化:包括树立与市场经济相适应的人事行政观念,如人才观念、绩效观念、竞争观念等。
2、管理现代化:包括管理思想现代化、管理体制和管理制度现代化、管理方法和管理手段现代化。
3、技术手段现代化:包括人事档案管理的现代化、办公手段的现代化、管理技术的现代化等。
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简述
现代人事行政的
特征。
答:
(4)适应性
。指现代人事行政通常都不是机械僵死的,而是具有相当的灵活性和适应性,以满足社会不断发展的需求,这主要表现为管理方法的灵活多变和更新改进以及人事行政制度随形势变化而做出的种种调整。人事行政的上述四项特征,是衡量一个国家的人事行政是否达到现代化水平的基本标准。
行政现代化
最重要的标志
是什么
答:
行政现代化最重要的标志是科学化、法律化、民主化
。行政现代化是指国家行政管理在组织、人事、方法、观念及技术上达到高度发展的水平。组织、人事制度的科学化、法律化、民主化是行政现代化的重要标志。科学化意味着行政组织和人事制度要建立在科学的原理和理论基础上,通过科学的方法和手段进行管理和决策。...
人事行政的
专业化特点
主要
表现在( )。
答:
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,
通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理
。人事行政的特点主要有法治化、专业化、职业化和现代化。其中,人事行政专业化的内容主要包括国家公务员职业专业化、人事行政理论专业化、人事行政机构专业化和人事管理方法专业化。
如何理解
人事行政的
法治化特点
答:
主要作用
(一)人事行政是巩固国家政权、保持政治稳定的必要条件
。人事行政作为国家政治制度的重要方面,对整个国家的政治发展和政权建设起着十分重要的作用。人事行政的一个重要目标是实现政治稳定,也就是保持国家政治生活的正常、有序进行。科学的人事行政制度能保证政府工作的连续性和正常化,不因领导人的...
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