如果天生个性不是特别强势的那种，怎么培养领导别人的气场？

Question

如题所述

Answer 1

有目标、有主见、很自信。她们表面上往往不愿意给人一种弱小的印象，而且她们也绝不是那种随波逐流、随意附和的人，因为她们有自己的目标和追求，有自己的人生定位和思考，因此她们无法容忍唯唯诺诺、甘于平庸的人，对于那些没有自己的思考和见解的人，她们是看不上眼的，她们会觉得这些人窝囊无能，会打心底里瞧不起这些人。她们也很自信，甚至很傲气，她们当中，有一些人可能会有意无意地掩盖这种傲气，这种强势女人是不容易被觉察到的，而另外一些则可能根本不屑于掩盖这种傲气，对于这种强势女人，人们往往可以在她们举手投足之间轻易地感觉到一股冷气或寒气，于是她们就会有一种拒人于千里之外的气场。

Answer 2

有两个层面非常重要，一个是外在层面，一个是内在层面。外在层面起着辅助作用，内在层面起着决定作用。外在的层面包括你的穿着、说话的声音、语气、走路的姿态、面部的表情等等。内在的层面则需要提升你的思维能力和工作能力，并保持和修炼不卑不亢的心态

Answer 3

性格不是强势的人。也可以领导别人。通过亲和力和语言沟通的能力，让别人信服。更能起到领导别人的作用。通过规章制度奖惩分明等等。也能领导好团队。

Answer 4

培养领导的气场，其实跟性格并没有什么关系，只要你的气质在那里就可以了，并不是说你的个性不张扬，不强势就会有气，就没有气场，我觉得应该跟这个没关系，自己好好的努力就行了。

Answer 5

如果天生个性不是特别强势。想要有领导，别人的气场，那么就要善于发挥自己的优势，比如培养自己的亲和力。凝聚力。