第1个回答 2020-10-21
如果天生个性不是特别强势的那种，那也没必要特意培养什么领导别人的气场，那就做个亲民的领导，这样或许员工更会自觉自愿做好本职工作。
第2个回答 2020-10-21
如果天生个性不是那种特别强势的，为什么非要培养领导者的气场呢？并不是所有成功的领导者都是那种特别强势的，你要做的是寻找到一种适合自己个性的方式去领导别人，个性气场是很难改变的，除非经历了重大的变故，这种重大的变故，大多数是苦痛的磨难，还是多跟别人磨合找到适合你的方式吧。
第3个回答 2020-10-21
这是性格使然，如果没有这种气场很难培养出来。这就有点像邯郸学步，不要做不成自己，也弄出很多笑话。
第4个回答 2020-10-21
这需要一个很长的过程，毕竟像这种气场，必须要有自己的位置，像匹配才可以，只有一定的时间的沉淀，以后慢慢的领导的气场就会培养起来
第5个回答 2020-10-21
天生个性不是特别强的人，努力做好自己的事情，锻炼提高自己的工作能力，时间长了，也就有能力去驾驭领导别人！
相似回答