第1个回答 2021-04-25
如何看待京东最近提出的995/996工作时间制？
京东此次提出的996工作制意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。
其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。然而工作如此艰辛，为什么这些人还要继续坚守在这样的公司内呢？以时间换取金钱，本就是公平的事情。以此来获得这份工作报酬，来养活家庭，来获得更多的锻炼和成长，来为日后完成梦想积攒能量。
京东此次提出的996工作制意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。
其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。然而工作如此艰辛，为什么这些人还要继续坚守在这样的公司内呢？以时间换取金钱，本就是公平的事情。以此来获得这份工作报酬，来养活家庭，来获得更多的锻炼和成长，来为日后完成梦想积攒能量。
第2个回答 2021-04-25
这种工作制度应该是变相让员工多工作时间 ，员工可以提出上诉或者辞职，除非京东有补贴让员工满意。
第3个回答 2021-04-25
京东提出995，996的工作时间是，个人觉得作为电商行业起到一个带头的作用，而不应该使用摧残员工的方法，这个是值得肯定
第4个回答 2021-04-25
京东以前的工作方式也是996，的，但是现在他们也是进行了改革，我觉得员工可以根据自己的要求自由选择
第5个回答 2021-04-25
如果是因为个人工作效率低，那可以想办法提高效率；如果是因为公司一时事儿多，加班也没什么。
但要是为了做样子、或者非要等领导走了自己才走，就没有必要了。
最后，如果真的遇到没事儿也要996的压榨性公司，还是三十六计走为上计吧
但要是为了做样子、或者非要等领导走了自己才走，就没有必要了。
最后，如果真的遇到没事儿也要996的压榨性公司，还是三十六计走为上计吧
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