被上司评论自己表现不好，应该如何回应？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这样的情况，应当积极诚实主动的承担责任，不回避也不逃避。
工作生活中的成长，从来就不会是一帆风顺，有顺境，也有逆境，而逆境中的成的力度较为重要，遇到问题不要感性，对他一定要理性的分析，总结问题的关键在问题中学会成长，相信这样的人，不管是领导还是同事都会啊认真对待和喜欢，同时也会给予帮助

Answer 2

你好楼主如果被上司认定为表现不好，那么这种情况下应该反思一下自己。看看是不是真的表现不太好。如果上司领导认为自己表现不好，肯定会对自己做出一些。言语判断和意见的。所以根据领导的这些意见，我们应该审视一下自身的行为，是看看是否有不当的行为和表现。如果真的是自己表现不太好，那么这种情况下应该加强自己的业务能力，争取把成绩搞上去。可以这样对领导说，我一定会加强努力，避免类似事情的再次发生。即使自己已经非常好了，但是领导如果还是不认可回复领导的时候，基本上应该也是这句话。应该说多谢领导的指正，我会改正自己的缺点。让自己表现越来越好，继续努力。

Answer 3

被上司评论自己表现不好，应该及时回应，虚心听取意见，就上司的说的问题表示及时改正，并做出改正方法，让上司放心以后不会出现类似问题。

Answer 4

如果很在意这份工作，就要虚心接受，被上司评价不好，肯定是你有很多让上面不满意的地方，大大方方承认了，然后慢慢的一点点改过来，如果不是因为你表现，只是针对你个人，就得要好好和上面谈谈了，因为你在意这工作，以后日子还长着
如果你不是很在意这工作的话，就随心所欲吧，混也是一种生活

Answer 5

这要分场合。

在公开场合，领导这么说是要你承认错误，打压一下你。

你应该马上道歉，并且详细分析自己出错的原因，这是要展示你已经在反省了。

然后表示下次一定不会重蹈覆辙。

这样还能保持不卑不亢的态度。

如果是在私下场合，那么领导是有心帮你。

这种情况你可以直接说点真话，告诉领导自己表现不好的原因。

不过无论是哪一种，之后你都应该反思一下自己，并且提升自己的表现。