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公司可以强制高血压员工休息并要求恢复正常才能上班,否则就逼迫辞工吗?
如题所述
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推荐答案 2019-08-01
就看是在什么岗位上了,有些岗位是要求必须无
高血压
员工上岗,要求恢复正常上班是合情合理的,对公司对自己都有好处,但是逼迫强行辞职就不符合
劳动法
了。有些岗位则不做要求,是可以正常上班的,是不影响工作就没必要休息治疗,可采取一边工作一边控制治疗,更不能采取逼迫辞职了。
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其他回答
第1个回答 2019-08-01
高血压是一种终生都得服药的疾病,很难治愈。
每天坚持吃药应该就能恢复正常,好好看看医生,有的职业血压太高确实不能很好工作,比如开车、爬高等危险职业,公司肯定是为员工安全做想。
第2个回答 2019-08-01
你好,高血压患者不能从事过多的体力劳动,我想公司也是出于员工的健康和公司的效率才出此对策。
第3个回答 2019-10-29
公司没有逼迫辞职,只是强制性放员工假三个月,等血压正常了就回去上班
相似回答
公司可以强制高血压员工休息并要求恢复正常才能上班,否则就逼迫辞工吗
...
答:
就看是在什么岗位上了,有些岗位是要求必须无
高血压员工
上岗
,要求恢复正常上班
是合情合理的,对
公司
对自己都有好处,但是
逼迫强行
辞职就不符合劳动法了。有些岗位则不做要求,是
可以正常
上班的,是不影响
工作就
没必要休息治疗,可采取一边工作一边控制治疗,更不能采取逼迫辞职了。
工厂
辞工
已经批准第二天办离职,可是我因为生病原因不
能
再
上班
了,请
答:
1、劳动者在申请离职后直接请假到离职日不妥,如果未完成交接工作给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任
; 2、劳动者身体原因无法工作,可以按公司规章制度请假,和用人单位协商延长交接期,离职时间延后以便完成交接工作; 3、劳动者按规章制度请假,用人单位不批是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利。 根据《劳动...
我在小厂
上班
有一年了 老板变着法辞退我逼我
辞工?
答:
企业逼迫员工自行提出辞职的借口一般为以下几个方面:
1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;3、企业生产经营发生严重困难,需要进行经济性裁员的等。上述三种情况,无论企业依据哪一类情况,要求员工接...
公司
不让我
上班
也不辞退,让自己
辞工
怎么办?
答:
所以不能让部门有机可乘,很多公司的通行做法是由部门负责人将员工退回人力资源部
,这时人力资源部才会找你谈话,但是你也可以反映部门负责人存在的问题,要求公司人力资源部安排工作,无法安排工作的人力资源部门可能会要求你辞职,但是辞职可以,要求公司给予经济补偿或是出具解除劳动合同关系证明,帮助自己办理失业保险金的领取...
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