第1个回答 2018-01-17
那你失去的很多啊。
第一，能带你走的领导。
领导都喜欢年轻人，年轻人傻好忽悠，到了30岁你都聪明了还要领导带着你做什么。
所以很多领导会不喜欢你，因为你岁数大了什么都知道了，要是在社会上再多摸爬滚打个几年，那就更不喜欢你了。
第二，一个相对稳定的团体。
等你30岁进去了，没有任何群体愿意接受你。新人的团体会被那些在体制内的老人给层层分走。老人那边你岁数是跟人一样了，但是资历和人比起来还少的很。自然也不愿意带着你玩。
你还没有个固定的领导能接纳你，哪个团体都不愿意接收你。这个时候你的处境就非常尴尬了。
第三，晋升空间和未来。
30岁了大家都想着你可能说起来混日子的。那要是混日子的话，谁还会跟你攀关系做朋友，体制内的人都那么聪明。
所以你丢掉的不光是你的人脉，还有你的空间和未来！
第2个回答 2018-01-19
公务员考试中要求年龄在35岁以下的有一定道理和考虑的，毕竟这个年纪的人进入体制内在晋升方面是占劣势的，单位里很多年轻的人都在排队，而且他们的资历工龄比你长，在晋升工资方面是优先考虑的。
30岁以后考上公务员，一般也只是平凡的上上班，想要再往上提拔比较难，你刚进入这个群体中，很多比你有经验的都跟领导相处的很好了，领导也很了解他们的做事风格也认可他们了。
你在这个方面就落后了。要晋升发展一方面看能力，一方面还要看工龄，工作经历，工作年限。所以这个时候进入要晋升是比较难的。除非你是博士生人才引进进入体制的话，那是有可能进行高配，仕途上也会比较憧憬。
在待遇上工资上，比较晚进入体制是差很多了，工资是按照工龄和职务来确定的，30岁以后才考上跟刚毕业的23岁的年轻人对比就差了7年的精力和时间。
但是，如果你是想纯粹喜欢公务员这份工作，并没有仕途上的追求的话，是可以考虑的。
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