全勤奖金如何计算？

如题所述

推荐答案 2018-05-05

每个月没有迟到早退，奖金一般在300-1000要看单位

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第1个回答推荐于2018-05-05

全勤奖计算公式
数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入:
=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)
然后将公式填充至所有员工对应的F行本回答被网友采纳

第2个回答推荐于2016-09-25

全勤奖制度
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予30元/月的全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。本回答被提问者采纳

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全勤奖的发放标准答：（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不液燃计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据：《公司薪资管理办法》第三条...

扣全勤工资怎么算答：2、计算方法：全勤奖的计算通常是固定数额，由企业根据自身情况设定，如每月发放100元、200元等；3、发放条件：全勤奖的发放通常要求员工在考勤周期内无任何考勤异常，包括但不限于迟到、早退、旷工、请假（含病假和事假）等；4、政策规定：全勤奖的设置需符合当地劳动法律法规的规定，不得违反最低工资标...

全勤奖金如何计算?答：每个月没有迟到早退，奖金一般在300-1000要看单位

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