用职场前辈的经验告诉你：为什么不要过于努力工作

Question

如题所述

Answer 1

工作中的量变，并不能引发质变。
我也曾经是一个工作狂，但现在，我却旗帜鲜明地反对“过于努力工作”。
什么是过于努力工作？
“仅仅依靠时间上的增加和精力上的投入，来换取工作业绩的提升。”
项目来了，每天加班到10点半，周末不休——这是工作时间的增加。为了使一件工作做的更完美，不断地修改、调整——这是精力投入的增加。等等....这说的好像就是“我”...... 对，这就是曾经的我。
以下是一位广告前辈的职场箴言：
“有能力的人绝不加班，远离那些不深度思考且拼命勤奋的人。”当上学时候拼命学习而不深度思考的同学进了职场，那么这类人，绝对是与他共事的人的噩梦。
我曾经与一位即将迈入四十岁的资深文案YY共事，他有老婆有孩子却天天加班到深夜十一点半，离开公司的时候还要把笔记本抱回家；而第二天早上又是9点都不到就出现在公司里了，周末也会进入加班状态，他的工作是最重要的，老婆孩子都不能打扰。
这看起来简直是感动公司的员工楷模啊！为了公司，为了工作，时时刻刻都在备战状态！
我和这位资深文案共事过一段时间，开过好多次会。几次之后，我便确认他就是一个“不深度思考且拼命勤奋的人”。
所有的事情他都要自己亲力亲为，即使身兼好几个项目，仍然是这样，务必事必躬亲。明明一个会议就可以解决的事情，他却非要加班加点，苦思冥想，拖好几个工作日来做这件事，然而最后仍然不能妥善解决。
我想你应该知道为什么YY每天都那么晚下班了，他不仅自己每天加班，还让我们这些与他共事的人没一个敢下班的，因为他为整个团队营造了一个加班的氛围。
这位同事，这么拼命，你以为他能过上去阿拉斯加看鳕鱼跃出水面，去梅里雪山看金丝猴刚好爬上树尖的生活吗？
不能。他甚至连公司的中层都进入不了，因为他还要写每一句文案，因为他还要事必躬亲呀。
一百多年前，广大劳动者们用生命和鲜血换来的八小时工作制，就这样被这些“不深度思考却勤奋的人”给毁了。